Der Kreis Höxter bietet Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt 
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Einstellung und Ernennung in ein Beamtenverhältnis vorgesehen
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
• einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
• familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
• regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
• attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
• Angebot zum Leasing eines E-Bike – Dienstrads für tariflich Beschäftigte
   

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Abwicklung der Rahmenrichtlinie Vertragsnaturschutz
• Beratung der Landwirte über Fördermöglichkeiten und die Förderkulisse 
• Prüfung der Anträge (inkl. Prüfung der Förderkulisse, Doppelförderproblematiken)
• Eingabe der Anträge in das Programm InVeKoS.
• Kalkulation und Anmeldung des jährlichen Mittelbedarfs beim LANUV NRW
• Prüfung und Bearbeitung der Auszahlungsanträge
• Freigabe der Datensätze zur zentralen Auszahlung
• Verwaltungsmäßige Abwicklung (u. U. Rückforderungen/Sanktionen) der durchgeführten Vor-Ort-Kontrollen, insbesondere die verwaltungsmäßige Erstellung von Zuwendungsbescheiden (Erstbewilligung, Änderungsbescheide in Form von Rückforderungs-, Widerruf-, und Teilwiderruf-, sowie Rücknahmebescheiden) 
• Ansprechpartner für externe Prüfungen (EU, LWK-NRW)
• Erstellen des Jahresberichtes für die EU-Zahlstelle der Landwirtschaftskammer
• Beratung und Information der Landwirte über alternative oder flankierende Fördermaßnahmen im Rahmen der naturschutzfachlichen Fördermaßnahmen (Bsp. Förderung von Kopfweidenpflege)
• Vergabe von Aufträgen nach HOAI, VOB, VOL für Landschaftspläne, Erstattungsmaßnahmen, Landschaftspflegemaßnahmen usw.
• Erstellen und Bearbeiten von Förderanträgen zur Zuweisung von Landesmitteln für Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, Erstattungszusagen
• Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Anträge privater Antragsteller auf Förderung 
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen naturschutz- und landschaftsrechtlichen Bestimmungen 
• Erstellung von Befreiungen und Ausnahmen nach dem BNatSchG
• Erstellen von Gebührenbescheiden für Kompensationskontrollen
• Schriftführung und Unterstützung bei der Umsetzung der Naturschutzbeiratssitzungen
• Bearbeitung der Förderung von größeren Naturschutzprojekten (EFRE, BfN etc.)

Ihre Qualifikation:

• Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder 
• zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst
• Fachkenntnisse im Bereich des Naturschutzes und der Landschaftsplanung sind wünschenswert. 

Darüber hinaus wird erwartet:

• zielorientiertes, termingerechtes Arbeiten
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• hohe Leistungsbereitschaft sowie Engagement und Ausdauer
• gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten
• sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie dienstlichen Kontakten
• Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
• Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B 
• Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Weitere Informationen:

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
• Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de.

Die Leiterin des Fachbereichs „Umwelt, Bauen und Geoinformationen“, Frau Dr. Weiß, Tel.: 05271/965-4000, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.

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Hinweis zum Bewerbungsverfahren:
Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ (www.interamt.de) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.